Инвестиции в човешкия капитал: Къде се намира България?


Днес е 1 ноември, Денят на народните будители. Във всички медии ще бъдат припомняни имената на хората, които са съхранили и развивали българската просвета, наука и култура. Много политици ще говорят за знанието, духовността, националната памет и тяхното значение. Утре най-вероятно тази тема ще бъде забравена и ще се върнем към нея отново на 24 май.

Наред с празничните слова ми се иска повече да се говори и за нещо, което удобно остава на заден план. Колко всъщност струва будителството? Какво сме готови да инвестираме в него днес? Колко струва бъдещето?

🏛️ Преди повече от век, когато България е била сравнително бедна държава, са се намирали хора, които са мислили мащабно за нейното бъдеще. Евлоги Георгиев например завещава огромни средства – възлизащи на 13 милиона лева през 1911 г., за създаването и поддържането на първия университет у нас (днес, като се отчетат паричните реформи и инфлацията, стойността на това дарение доближава един милиард евро). Държавата също е инвестирала в просвета. През 1912 г. е приет закон за отпускане на заеми с общ размер до 20 милиона лева за строителство на училища. Тази мащабна инвестиционна инициатива е свързана с изграждането на 1000 масивни училищни сгради, много от които се използват и днес. Възможностите на младата ни държава са били ограничени, но е имало хора – общественици и държавници, които са разбирали, че образованието е дългосрочна инвестиция в бъдещето на страната.

Днес България е несравнимо по-богата, отколкото преди век. Разполагаме с много по-развита икономика, институции и технологични възможности. Какъв ресурс обаче отделяме за образование и култура и как изглеждаме на фона на останалите европейски държави?

📊 По данни на Евростат през 2024 г. публичните разходи за образование в България възлизат на 4,3% от БВП при средно 4,7% за ЕС. Разходите за отдих, култура и религия са 0,7% от БВП у нас при средно 1,2% за ЕС. Разбира се, делът от БВП не е достатъчен, за да оценим качеството на образователните и културните услуги. Този индикатор не отразява и ефективността на публичните разходи. Той показва каква част от произведения доход насочваме към тази обществена функция.

Още по-показателни са реалните публични разходи на човек от населението. През последните десетилетия в България разходите за образование и за култура нарастват, но равнището им изостава значително в сравнение с останалите европейски държави.

Средногодишният разход за образование на човек за периода 1997-2024 г. в България е най-ниският – 199 евро (по постоянни цени от 2010 г.). За сравнение: в Румъния той е 269 евро, в Латвия – 388 евро, в Полша – 472 евро и в Литва – 480 евро. За този период най-много средства на човек на година за образование се наблюдават в Люксембург – 3822 евро и в Норвегия – 3424 евро.

При средногодишните разходи за отдих, култура и религия на човек за същия период картината е още по-тревожна. В България тези разходи възлизат на 41 евро на човек годишно – отново най-ниските сред разглежданите държави. За сравнение, в Румъния те са 63 евро, в Литва – 99 евро, в Полша – 116 евро и в Латвия – 136 евро. За периода 1997-2024 г. най-много средства на човек на година за отдих, култура и религия се наблюдават в Норвегия – 973 евро и в Люксембург – 979 евро. Тук става дума за широк кръг дейности, основно в областта на културата, но също така за спорт и отдих, обществени медии и религиозни дейности (последните представляват много малък дял от общите разходи).

❗️ 240 евро на човек за образование и култура средногодишно за периода 1997-2024 г. (по постоянни цени от 2010 г.). Това прави 20 евро на месец или 66 цента на ден. Толкова е изразходвал публичният сектор за тези две функции през последните три десетилетия. Зад тези бюджетни категории стоят съвсем конкретни хора и институции, за които днес много ще се говори. Училища, университети, научни институти, библиотеки, читалища, музеи, театри, опери, оркестри, галерии, архиви и институции, които съхраняват културното ни наследство и имат нужда от значителни инвестиции в подобряване на материалната база и модернизация. Учители, университетски преподаватели, учени, библиотекари, музейни специалисти, артисти, музиканти, архивисти, реставратори и много други висококвалифицирани специалисти, чийто труд продължава да остава силно недооценен.

➡️ Особено показателни са проблемите с подготовката на следващите поколения университетски преподаватели и изследователи. Университетите не просто предават знания и подготвят специалисти за пазара на труда. Те създават и нови знания, а докторантското обучение е в основата на изграждането на бъдещия научен и преподавателски капацитет.

Да вземем един пример от Софийския университет, който според Рейтинговата система на МОН е на първо място в България в професионално направление „Икономика“. Въпреки това броят на местата за докторанти по икономика в СУ, финансирани от държавата, вече е крайно ограничен. А подготовката на един добър изследовател изисква години обучение, научна работа и натрупване на опит. Какво означава недостатъчната инвестиция в такъв изследователски капацитет? Че след време може да не разполагаме с достатъчно добре подготвени специалисти, които да извършват независими икономически анализи, да оценяват ефективността на публичните политики, да разработват икономически прогнози и да подпомагат вземането на обосновани управленски решения. Това е само един пример от една научна област. Подобни проблеми съществуват в много други университетски и научни направления, както и в останалите сфери на образованието и културата.

💡 От икономическа гледна точка тези дейности не са просто текущи бюджетни разходи. Те допринасят за натрупването на човешки и социален капитал, за създаването и разпространението на знания, за иновациите и за качеството на обществената среда. Ползите от тях често се проявяват десетилетия по-късно, но недостатъчните инвестиции също имат дългосрочни последици.

Разбира се, повече публични средства не означават автоматично по-добри резултати. Необходими са качество, прозрачност, отчетност и добро управление. Но при трайно недостатъчни ресурси дори добре управляваните институции трудно могат да изпълняват пълноценно своите функции.

➡️ Не става дума просто за искане на повече пари. Публичните ресурси винаги са ограничени, а конкуренцията за тях – голяма. Става дума за приоритетите ни като общество и за това доколко заявеното уважение към знанието, образованието и културата намира отражение в реалните бюджетни решения.

Ако погледнем представените графики, трудно можем да заключим, че образованието и културата са били устойчив и достатъчно силен бюджетен приоритет на поредицата български правителства през последните три десетилетия. Надявам се след още 15 години подобни графики да изглеждат различно и да показват продължителен период, в който различни правителства последователно са инвестирали повече в развитието на човешкия и социалния капитал.

📖 В ден като днешния не бива да забравяме, че будителството има цена. То изисква средства, труд, талант, институции и постоянство. Но недостатъчната грижа за него също има цена, която плащаме с пропуснати възможности, загубен човешки потенциал и отслабване на обществения ни капацитет.

Преди повече от век хора като Евлоги Георгиев са инвестирали в бъдещите поколения, знаейки, че няма да видят плодовете от даренията си. Днес ние сме наследници на тези инвестиции и носим отговорност за това какво ще оставим след себе си.

А доколко знанието, образованието и културата наистина са приоритет за управляващите, ще съдим не толкова по празничните им речи, колкото по бюджетните им решения. По бюджетните дела ще ги познаем.

Честит Ден на народните будители!

–

П.П. Представените графики и изчисления са част от съвместната ни монография с Kaloyan Ganev„Европейският пазар на труда: политики, ефекти, взаимодействия“, която се надяваме да види бял свят през следващите месеци.